“我要看奥运，我还要找工作，怎么样才能奥运、工作两不误呢？”“招聘会暂停2个月，企业怎么招人啊？”等问题成为职场人士最关注的话题。奥运来了，招聘会暂停，但是工作还是要找。那么，求职者如何才能在奥运期间通过现场招聘会以外的方式找到满意的工作呢？

其实，除了现场招聘会外，求职者可选择的求职方式可以说是另有“广阔天地”。Job36行业招聘（www.job36.com）职场专家则针对求职者在奥运期间可能面临的“求职困境”支招解惑。

一、网络招聘“大有可为”

网络招聘可以说是“后招聘会时代”最受求职者青睐的求职方式。网络招聘以其无时间地域限制的优势迅速发展成为当下的主流招聘选择。奥运期间，很多求职者一方面无招聘会可参与，另一方面却想足不出户在家看奥运，找工作“soho一族”由此靓丽登场，在家点鼠标，求职可搞掂，方便快捷的网络自然成为此类求职者了解最新招聘信息的捷径。Job36行业招聘职场专家建议求职者在此期间经常性的关注所对应的行业招聘网站，以便及时掌握招聘信息并在线发送简历，获得面试机会。同时，还要勤快更新简历，保持简历的时效性以被更多的HR关注。

二、招聘论坛 “另辟蹊径”

几乎每个行业都有相应的行业门户网站，行业网站一般都设有人才招聘论坛或频道，这些则是行业内人才经常上网“潜水”的地方，但是却不可忽视其在行业内的影响性。很多行业论坛都有专人将最近的招聘信息汇总后发布到网上，方便坛友查阅。因此，奥运时期，求职者大可关注经常上的一些论坛招聘版块，尝试新的求职捷径，觅得满意工作。

三、人脉资源“充分利用”

据某机构对“最有效的求职途径”调查显示，“熟人介绍”被列为第二大有效方法。这就意味着，如果没有好人缘，进入一个好职位的机会都会减少很多。因此，必要的时候寻求可依靠的“外援”，充分利用你身边的人脉资本，能够发现新的工作机会，而且熟人推荐，求职的成功率更高。所以，急需工作的求职者不妨询问身边的朋友是否有合适的岗位推荐，以帮助更快找到好工作。

针对奥运期间招聘会暂停使求职者面临找工作困境的情况，Job36行业招聘职场专家提醒广大求职者要将求职的视线放得更长远，不能只盯着现场招聘会，其实善用身边的网络及人脉资源，可以能够更快更准找工作。而急需招人的企业同样也需要将目光投向网络，选择最适合企业的招聘方式。其实，Job36行业招聘旗下的旅游、汽车、医疗等行业人才网站早就推出了以“迎奥运”为主题的招聘优惠活动，为奥运期间企业招聘提供更为方便和超值的招聘服务，以做好奥运期企业和人才的人力资源后勤。

北京奥运全中国人翘首以待，精彩奥运赛事更是不容错过。如何才能奥运、工作两不误？挖掘身边的资源，做一回“找工作soho一族”，你大可不必因招聘会的暂停而担心工作难找，上网投递简历，找相应的行业招聘网站，说不定面试电话马上就打进来了！